[原创]钱嘛是挣来的不是捡来的

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[watermark]目前网络招聘发展迅猛，已经成为继无线增值业务、网络广告、网络游戏、搜索引擎之后，互联网发展的又一个黄金行业。据相关权威调查机构调查显示，未来五年内中国网上招聘市场规模仍将继续增长，预计2006年中国网上招聘市场规模将达到11.5亿，比2005年增长了5个百分点，至2010年中国网上招聘市场规模将达到46.0亿。根据Iresearch的调查报告，目前中国国内有超过500家的人才类网站，且已有部分人才网已具备相当的规模。同时凸现一个重要的问题是，传统网络招聘难以突破地域局限。各地的人才网站在资源上互相竞争，彼此设置发展障碍，以资源共享为核心要义的互联网在国内的网络招聘中并未得到真正的体现。
　　
　　人才中国网（http://gdfs.hrcina.com ）采用城市联盟的渠道运作模式，在全国各地级市发展运营商和代理商，大家在此领域结成自己的群落.采用城市联盟运作的模式，汇聚全国各地数据，实现全国信息共享，通过在线面试和视频展播等技术手段，为用户提供更全面的个性服务。不但用户可以共享全国各个地区的信息，而且方便地区代理商统筹运营。依托这样成熟的渠道机制发展，迅速占领了各地市场。从这个方面来说，在信息爆炸时代，人才中国网能够最大限度的利用网上信息，打破了地区的局限，代表了招聘网站今后的发展方向。
　　传统的网络招聘中由于缺乏信息对称，致使求职者与招聘企业对传统网络招聘的信任指数普遍不高。人才中国网具有人职匹配服务和人才推荐系统，不但为公司减少招聘开支，而且省略了公司和个人寻找双方的辛苦。如果用户不满意，人才中国提供了全球顶尖专业人力资源搜索引擎。通过该引擎，即时汇集全球数万人才网站的招聘、求职信息，并且将两种供求信息进行比较精确的匹配，用户可以迅速找到所需的信息。
　　
　　人才中国网（http://gdfs.hrcina.com ）不仅是网络信息的海洋，而且继续推出了网上面试、笔试等招聘、求职“一网通”全程跟踪服务，只需要求职者和应聘者双方约定，人才中国就可以为用户提供最完备放心的流程跟踪以及善后服务，使广大用户可以成功到达海洋的彼岸 。人才中国本着服务天下人才的目的，力求本网站发布的信息真实可靠。凡是在人才中国发布的信息，必然经过工作人员的审核，建立独特真实的人才库。这不但改变了过去招聘网站作为简单的信息发布平台的状况，而且提高了信息的真实性。
　　
　　据悉，人才中国网（http://gdfs.hrcina.com ）由北京英才天下信息技术有限公司联合腾讯QQ共同运作，目前已经在上海、天津、广州、深圳、青岛、武汉、重庆、大连、等80多个城市设立运营中心，而且发展势头迅猛不减。据人才中国网CEO童启标介绍，全国联网的服务，将为使用者带来更多的资源，吸引更多的市场，从而形成良性的循环发展。人才中国采用全国城市联盟的渠道运作，将在全国各大城市建立成一个真正信息共享的联盟招聘王国。
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