如果谁觉得陈斌不适合当总版

zhengYOU

下面引用由岁月无情在 2008/10/22 10:59pm 发表的内容：
zhengYOU同志
    看了你的发问，我还是忍不住的笑了，陈斌同志的问题是啥？俺笨不知道，俺只知道没有程序的公平，就没有实体的公平！这就已经足够了。
   

又在兜售先生的管理学。
中医需要的是争论，在争论之中进步。
而不是公平和稀泥，一潭死水。
没有对中医学术的敏锐洞察力，休想管理好版面。

zhengYOU

下面引用由岁月无情在 2008/10/22 10:59pm 发表的内容：
zhengYOU同志
    看了你的发问，我还是忍不住的笑了，陈斌同志的问题是啥？俺笨不知道，俺只知道没有程序的公平，就没有实体的公平！这就已经足够了。
   

2008/10/22 10:59pm还在笑？还是愤愤不平啊？难怪，学了十一个专业耶。

[心底无私天地宽]，先生的至理，共勉。
身体是革命的本钱，也是维护中医药论坛的基础本钱，保重哦。

岁月无情

下面引用由zhengYOU在 2008/10/23 06:02am 发表的内容：
还请岁月无情先生别扯大旗当虎皮.
有世界观的问题这么严重吗？
真理求真，还得 正。
要正视所有的事实。
这里是对中医认识程度的问题。
你岁月无情先生恨岁月无情。
咱也有一恨，
先恨自己慵懒退畏。
再恨盲人摸象，执偏充全。
最恨知识无限，却文过饰非做表面文章。

     如果zhengYOU先生端正了世界观，怎么会扯大旗当虎皮呢？慵懒退畏。盲人摸象，执偏充全.文过饰非做表面文章呢？还有哪么多的恨呢？！

岁月无情

下面引用由zhengYOU在 2008/10/23 06:11am 发表的内容：
又在兜售先生的管理学。
中医需要的是争论，在争论之中进步。
而不是公平和稀泥，一潭死水。
没有对中医学术的敏锐洞察力，休想管理好版面。

不懂管理与学术之间的辩证关系，谈一些豪言壮语的空洞口号有什么用？！

岁月无情

[这个贴子最后由岁月无情在 2008/10/23 08:52am 第 2 次编辑]

下面引用由zhengYOU在 2008/10/23 06:19am 发表的内容：
2008/10/22 10:59pm还在笑？还是愤愤不平啊？难怪，学了十一个专业耶。

   你继续猜测吧！因为你是靠猜测了过日子的！我学了十一个专业你也愤愤不平吗？！如果你zhengYOU先生也学了十一个专业就不用靠猜测了过日子了！！！

岁月无情

[这个贴子最后由岁月无情在 2008/10/23 09:00am 第 3 次编辑]

下面引用由zhengYOU在 2008/10/22 07:58pm 发表的内容：

岁月无情先生啊,怎么觉得人家在敲釘,你在转釘脚,
表面好像在维护陈斌同志,,在为论坛的安定,实际在中医后门点火的感觉,在给陈斌同志坐实有问题!只是条件不成熟,不便处理.
请问岁月无情先生，陈斌同志的问题是啥？是个人徇私舞弊，还是学术观点的问题？
或许您会觉得本人可笑。怎么会矛头对着劝架的人，坦白说，对您的看法与对高球、五积散的看法不同，
高球、五积散等不过是枪打出头鸟，有那么些人，自己不愿或不能付出，却又妒忌他人因付出而得到的荣誉。造谣诽谤，无事生非。对于这种行为，应该坚决抵制。

zhengYOU先生
    好在俺岁月无情心底无私天地宽，不做动物不成仙，只做凡人在人间。花开花落冷暖自知。否则岂不被你造谣诽谤，无事生非的本领吓怀了。建议zhengYOU先生实在无聊就去赶一赶麻雀吧！！！也许能吓死一两个麻雀，以便也有一个下酒菜。
    情不自禁笑天下可笑之人！！！

岁月无情

[这个贴子最后由岁月无情在 2008/10/23 09:29am 第 1 次编辑]

下面引用由zhengYOU在 2008/10/22 08:19pm 发表的内容：
质不可以用量代替，但是喜欢当老板的人，质不一定强。喜欢当伙计的质不一定差。
看历史，石达开、王明、陈独秀可以说是有做老板的思维，周恩来可以说一生当伙计，然谁也无法低估周恩来当伙计的功劳。

zhengYOU先生
    你说我的思想是大西洋的，哪么请问你的思想是太平洋的吗？！你说我主张推广我的管理观点，哪么请你不要兜销连老板与伙计的本质区别混淆不清管理学了，不要再糟蹋管理学，让论坛安宁一下吧。

zhengYOU

下面引用由岁月无情在 2008/10/23 09:20am 发表的内容：
zhengYOU先生
  你说我主张推广我的管理观点，哪么请你不要兜销连老板与伙计的本质区别混淆不清管理学了，不要再糟蹋管理学，让论坛安宁一下吧。

岁月无情先生啊，你自称是学管理专业，有执业资格的，
咱没有学过，只是即时思考。
作为优秀的管理人才，首先要有能力，让你反驳其观点的人，认同你的观点，对你说，“这话非常的在理！”你才能有管理好的基础，如果各方面人都反对你的言语，那你就没有管理好的基础。

岁月无情

下面引用由zhengYOU在 2008/10/24 06:00am 发表的内容：
岁月无情先生啊，你自称是学管理专业，有执业资格的，
咱没有学过，只是即时思考。
作为优秀的管理人才，首先要有能力，让你反驳其观点的人，认同你的观点，对你说，“这话非常的在理！”你才能有管理好的基础， ...

zhengYOU先生
     真理不怕辩论，怕辩论的不是真理。让我们拭目以待吧。

zhengYOU

[这个贴子最后由zhengYOU在 2008/10/24 06:34am 第 1 次编辑]

下面引用由岁月无情在 2008/10/23 09:20am 发表的内容：
zhengYOU先生
    你说我的思想是大西洋的，哪么请问你的思想是太平洋的吗？！你说我主张推广我的管理观点，哪么请你不要兜销连老板与伙计的本质区别混淆不清管理学了，不要再糟蹋管理学，让论坛安宁一下吧。

其次，听说，好的管理人才、管理方法，是让手下人有发泄的机会，让手下人能够有平和的心态工作。
那么，也就是管理人首先要有平和的心态对待手下人的发泄。
陈斌先生具有这么一种平和，体现在与杏林箫客的讨论中。
而你岁月无情先生不具备这种平和的心态，虽然你采取忍让而没有语言冲突，但是你含沙射影用图像骂人。而且没有针对性的良好的解释。